| Berufstätigkeit |
- 25 Jahre Personalerfahrung, davon über 15 Jahre in
leitender Funktion
- Tätigkeit in diversen Branchen wie Einzelhandel,
chemische Industrie, Dienstleistung (Messewesen),
IT, Bildung und Erziehung, Finanzindustrie und Maschinenbau
|
| Schwerpunkte |
- Entwicklung einer geeigneten HR Strategie
- Unternehmensführung
- Optimierung bestehender Strukturen
- Coaching und Beratung von Führungskräften
- Personalbedarfsplanung, Auswahlverfahren
- Einarbeitungs- / Onboardingkonzepte
- Strategisches und operatives Talent-Management
- Lösung individueller Problemstellungen
- Outplacement
- Kommunikation
- Teamentwicklung
- Entgelt- und Kompensationsmodelle
- Neuaufbau des Personalbereiches
|
| Zertifizierung |
- Mitglied im BVSP
(Bundesverband Selbständiger Personalleiter)
|
Auszug
Referenzkunden |
- INVERS GmbH, Netphen
- Getränkeservice Vendel, Bonn
|
